西藏平均工资位居全国第三的原因有多方面。首先，近年来西藏经济发展迅速，特别是旅游业和特色产业的崛起，为当地居民提供了更多的就业机会和收入来源。其次，西藏政府积极推动就业和培训计划，提高了劳动者的技能和素质，从而提高了工资水平。此外，西藏的地理位置和资源优势也为经济发展提供了有力支撑。综合这些因素，使得西藏平均工资得以位居全国前列。

1. 地理和资源优势
2. 国家政策和投资的支持
3. 产业结构的优化升级
4. 劳动力素质的提高
5. 社会保障体系的完善

近年来，随着中国经济的飞速发展，各地的平均工资水平也在不断提高。然而，在这其中，西藏地区的平均工资水平却异军突起，成为全国第三的地区之一。这一现象引起了广泛关注和讨论，那么，西藏平均工资凭啥全国第3呢？本文将从多个角度进行分析和探讨。

一、地理和资源优势

首先，西藏地区拥有得天独厚的地理和资源优势。作为中国西南部的高原地区，西藏拥有广袤的土地和丰富的自然资源。这里的自然环境独特，气候条件特殊，为农业、畜牧业等产业的发展提供了得天独厚的条件。同时，西藏地区的矿产资源也十分丰富，如金、银、铜、铁等矿产资源储量较大，这些资源的开发利用也为当地的经济增长和居民收入的增加提供了有力的支撑。

二、国家政策和投资的支持

其次，国家对西藏地区的支持和投资也是西藏平均工资水平提高的重要因素之一。近年来，国家对西藏地区的扶持力度不断加大，从基础设施建设、产业发展、教育医疗等多个方面给予了大力支持。这些政策的实施和投资的支持，为西藏地区的经济发展提供了强有力的保障，也为当地居民的收入增加创造了更多的机会。

三、产业结构的优化升级

第三，西藏地区产业结构的优化升级也是提高平均工资水平的重要因素之一。随着经济的发展和市场的变化，西藏地区也在逐步推进产业结构的调整和优化升级。在传统的农业、畜牧业等产业的基础上，西藏地区也在积极发展旅游业、服务业等新兴产业。这些新兴产业的发展不仅为当地居民提供了更多的就业机会，也提高了他们的收入水平。

四、劳动力素质的提高

此外，劳动力素质的提高也是西藏平均工资水平提高的重要因素之一。随着教育水平的提高和职业培训的加强，西藏地区劳动力的素质也在不断提高。越来越多的劳动者具备了专业技能和知识，能够胜任更加复杂和高端的工作岗位，从而提高了他们的收入水平。

五、社会保障体系的完善

最后，社会保障体系的完善也是提高西藏平均工资水平的重要因素之一。随着社会保障体系的不断完善，西藏地区的居民在医疗、养老、失业等方面的保障得到了更好的保障。这不仅提高了居民的生活质量，也增强了他们的消费信心和购买力，进一步促进了当地经济的发展和居民收入的增加。

综上所述，西藏平均工资位居全国第三的原因是多方面的。从地理和资源优势、国家政策和投资的支持、产业结构的优化升级、劳动力素质的提高到社会保障体系的完善，这些因素共同作用，推动了西藏地区经济的发展和居民收入的增加。当然，在未来的发展中，还需要继续加强政策的支持和投资的力度，进一步优化产业结构，提高劳动力素质，完善社会保障体系等措施，以保持和提高西藏地区的平均工资水平。